Arbeitsrecht

FAQ Arbeitsrecht: Kündigung / Kündigungsschutz

Was ist eine „ordentliche“ Kündigung? Welche Kündigungsfrist gilt für Arbeitnehmer? Welche Kündigungsfrist gilt für Arbeitgeber? Welche Kündigungsfrist gilt in der Probezeit? Muss die Kündigung schriftlich begründet sein? Was ist eine „außerordentliche“ (fristlose) Kündigung? Kann nur der Arbeitgeber „außerordentlich“ Kündigen? Wer…